Im zweiten Jahr der Coronapandemie wurden jetzt 287 Arbeitgeber für die
strategische (Weiter-)Entwicklung ihrer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik
bzw. familiengerechten Arbeits- und Studienbedingungen geehrt - darunter die tjfbg gGmbH bereits zum 3. Mal!
Die 135 Unternehmen, 118 Institutionen und 34 Hochschulen hatten in den vorangegangenen zwölf Monaten erfolgreich das audit berufundfamilie oder audit familiengerechte hochschule durchlaufen und erhielten das dazugehörige Zertifikat. Die Ausgezeichneten sind berechtigt, das Zertifikat - das als
Qualitätssiegel für die nachhaltige Gestaltung der betrieblichen Vereinbarkeitspolitik gilt - für
drei Jahre zu tragen. In dieser Laufzeit sind sie angehalten, die in der Zielvereinbarung bzw.
im Handlungsprogramm getroffenen familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen zu
verfolgen. Die berufundfamilie überprüft jährlich die Entwicklung.
Gefeiert wurde das Engagement im Rahmen eines Zertifikats-Online-Events, das von Berlin
aus gestreamt wurde. Zu den Gratulant*innen zählte neben Oliver Schmitz, Geschäftsführer
der berufundfamilie Service GmbH, und John-Philip Hammersen, Geschäftsführer der
Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, sowie Key-Note-Speakerin Dr. Auma Obama auch die
Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Christine Lambrecht.